Relación de agraciados con empleo en las últimas semanas

NOMBRE Y APELLIDO	CARGO	PARENTESCO
Elisa Robles Fraga	Directora General del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), organismo dependiente de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación.	Sobrina de Manuel Fraga Iribarne.
Víctor Calvo Sotelo	Secretario de Estado de Telecomunicaciones	Hijo de Leopoldo Calvo Sotelo, ex Presidente del Gobierno
José Ramón Bujanda Sáenz	Presidente de SAECA empresa pública participada por la SEPI y el Ministerio de Agricultura	Cuñado de Miguel Arias Cañete, Ministro de Agricultura
José Miguel Martínez	Presidente de la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) dependiente del Ministerio de Hacienda.	Concuñado de Cristóbal Montoro, Ministro de Hacienda
Ángeles Alarcó Canosa	Presidenta y Consejera Delegada de Paradores Nacionales	Ex mujer de Rodrigo Rato, ex Vice Presidente del Gobierno y Presidente de Bankia
Ricardo Cospedal García	Próximo Director de la Fundación Carolina	Hermano de María Dolores de Cospedal, Secretaria General del PP y Presidenta de Castilla La Mancha.
Ignacio López del Hierro	Propuesto como Consejero de Red Eléctrica Tras hacerse público se ve obligado a renunciar	Marido de María Dolores de Cospedal
Rafael Rodríguez Ponga	Propuesto para Secretario General del Instituto Cervantes. Mientras tanto continua de Diputado	Hermano de María Flavia
María Flavia Rodríguez Ponga	Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones	Hermana de Rafael Rodríguez Ponga
Alberto Nadal Belda	Vicesecretario de Asuntos Económicos, Laborales e Internacionales de la CEOE. Propuesto para ser Consejero de Red Eléctrica que tras hacerse público se ve obligado a renunciar.	Hermano de Alvaro Nadal Belda
Alvaro Nadal Belda	Director de la Oficina Económica de la Presidencia del Gobierno con rango de Secretario de Estado	Hermano de Alberto Nadal y casado con María Teresa Lizaranzu Perinat
María Teresa Lizaranzu Perinat	Directora General de Política e Industrias Culturales y del Libro	Casada con Álvaro Nadal Belda
Rafael Catalá Polo	Secretario de Estado en Fomento	Hermano de Raquel Catalá Polo
Raquel Catalá Polo	Delegada Especial de la Agencia Tributaria en Madrid.	Hermana de Rafael Catalá Polo
José Canal Muñoz	Secretario General Técnico del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte	Casado con Sonia Ramos Piñero
Sonia Ramos Piñeiro	Directora General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo	Casada con José Canal Polo.
Carmen Gámir	Jefa de Prensa de la Secretaria de Estado de Presupuestos	Compañera sentimental de Alberto Feijóo, Presidente de la Xunta de Galicia
Marcelino Oreja Arburua	Nombrado Presidente de la Entidad Pública Empresarial Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE)	Hijo de Marcelino Oreja Aguirre, ex diputado y ex Ministro de Asuntos Exteriores.
Miguel Cardenal Carro	Presidente del Consejo Superior de Deportes	Hijo de Jesús Cardenal, ex Fiscal General del Estado con José María Aznar.
Álvaro Ramírez de Haro y Aguirre	Asesor del Secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz	Hijo de Esperanza Aguirre
María Zaplana Barceló	Asesora en la Secretaria de Estado de Turismo.	Hija del exministro Eduardo Zaplana
Iván de la Rosa	Letrado en el Área Jurídica de Telefónica	Marido de Soraya Saénz de Santa-María. Vicepresidenta del Gobierno.

  El borrador de la ley de transparencia permite a las administraciones contestar con el silencio

• La solicitud de información se entenderá desestimada si no hay notificación
• Las administraciones tienen un mes, ampliable a dos, para contestar
• Prohíbe a los altos cargos recibir regalos que superen la "cortesía"
• Será infracción muy grave coartar la huelga o incumplir servicios mínimos
• Consulta el anteproyecto de la ley de transparencia en pdf

Propuesta de Ley de Reforma del Congreso de 2011 (enmienda de la Constitución de España)

1. El diputado será asalariado solamente durante su mandato. Y no tendrá jubilación proveniente solamente por el mandato.

2. El diputado contribuirá a la Seguridad Social. El actual fondo de jubilación del Congreso pasará al régimen vigente de la Seguridad Social inmediatamente. El diputado participará de los beneficios dentro del régimen de la Seguridad Social exactamente como todos los demás ciudadanos. El fondo de jubilación no puede ser usado para ninguna otra finalidad.

3. El diputado debe pagar su plan de jubilación, como todos los españoles.

4. El diputado dejará de votar su propio aumento de salario.

5. El diputado dejará su seguro actual de salud y participará del mismo sistema de salud que los demás ciudadanos españoles

6. El diputado debe igualmente cumplir las mismas leyes que el resto de los españoles (irpf, impuestos, seguridad social, etc.)

7. Servir en el Congreso es un honor, no una carrera. Los diputados deben cumplir sus mandatos (no más de 2 legislaturas), después irse a casa y buscar empleo.

El Gobierno extenderá la semana de 37,5 horas para todo el personal público

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta. | Alberto di Lolli

F.Núñez | C. Segovia | Madrid

Actualizado miércoles 21/03/2012 09:55 horas

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El Gobierno extenderá por Ley la semana laboral de 37,5 horas para todo el personal público de todas las administraciones, poniendo fin a la regla de las 35 horas, según publica EL MUNDO en su edición de hoy.
El Ministerio de Hacienda pretende incluir esta medida en la Ley de Presupuestos para este año con el objetivo de fomentar el ahorro también en comunidades autónomas y ayuntamientos.
"Se extenderá la jornada laboral de 37 horas y media a todos los empleados públicos sin la menor duda", declara a este diario el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.
Éste subraya que la propia Federación Española de Municipios y Provincias ha pedido formalmente al Departamento que tome la iniciativa, que ahorrará costes de personal.
Según Beteta, "tiene importancia para colectivos como la policía municipal, donde al tener que trabajar horas adicionales, supondrá un ahorro en pago de gratificaciones y horas extraordinarias".

Argumentario esquirol. Razones para no ir a una huelga.
De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda seguridad los argumentos, muy comunes y siempre parecidos, que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga.

Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".
La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada".
Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que sí está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".
La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como Ecologistas en Acción,15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."
No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro".
No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".
Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día.

Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga."
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir a los trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).
Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta."
Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."
Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga.

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".
Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie más lo hará por ti.

Algunas inciativas que personas desempleadas ya están llevando a cabo para adherirse a la Huelga General del 29M:

Un parado pide que le descuenten un día de prestación para ejercer su derecho a huelga.
Los parados tienen un plan. !Pásalo!

Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".
Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer.

Huelga General 29M: Tú decides.

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta

  ¡¡¡ URGENTE, CONTRA LA REFORMA LABORAL !!!


  TODOS AQUELLOS QUE NO ESTEIS DE ACUERDO CON ESTA REFORMA LABORAL QUE NOS IMPONE EL GOBIERNO DEL PP, PODEMOS HACER MUCHO POR EVITARLA. SE TRATA DE APOYAR A LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE MARZO CON UN SIMPLE GESTO...
¡NO GASTES NI UN SOLO CÉNTIMO DURANTE EL DÍA 29 DE MARZO!
- NO COMPRES EN NINGÚN SUPERMERCADO
- NO ENTRES EN TIENDAS O BARES.
- NO ECHES GASOLINA AL COCHE O MOTO.

- NO CONSUMAS NADA ESE DÍA.
- REDUCE AL MÁXIMO EL CONSUMO ELÉCTRICO EN TU CASA.
- NO COMPRES PAN. Un día de ayuno siempre viene bien o sino puedes,
 ABASTÉCETE EL DÍA 28 DE TUS COMPRAS DIARIAS, COMO SI SE TRATASE  DE UN SÁBADO CUALQUIERA.
 MUCHOS TRABAJADORES PARARÁN EN SUS EMPRESAS Y SEGUIRÁN
 ESTOS CONSEJOS PARA REFORZAR EL EFECTO DE LA HUELGA GENERAL.

 NO PARES ESTE CORREO, PÁSALO A TODOS TUS CONTACTOS Y UTILIZA EL BOCA A BOCA CON TUS AMIGOS, FAMILIARES , COMPAÑEROS DE TRABAJO, VECINOS Y QUE, ESTOS A SU VEZ, HAGAN LO MISMO.
¡¡¡ ENTRE TODOS PODEMOS PARAR LA ECONOMÍA EL 29 DE MARZO
 Y FORZAR AL GOBIERNO A RETIRAR ESTA NEFASTA REFORMA !!!
   *SI LO QUIERES REENVIAR, BORRA EL NOMBRE DE QUIEN TE LO ENVIÓ Y HAZLO POR  CCO.
   *COLABORA CON LA  PRIVACIDAD DE TUS AMIGOS INTERNAUTAS.
   *ANTES DE IMPRIMIR ESTE CORREO, PIENSA EN EL MEDIO AMBIENTE

Estos dos enlaces son muy interesantes. El primero explica para que sirve una huelga y el segundo la reforma laboral.

http://youtu.be/XQf5mWcKp7o

http://youtu.be/IJyoGFmZCWQ

Grafica evolucion sueldos

Un juego con la reforma laboral

 Siguiendo este enlace, podreis ver una explicación fácil y divertida de la reforma laboral
http://youtu.be/Z9dzf2cLp3o

22-03-2012 Cadena Humana en la Torre Generalitat de Alicante

Unidos contra los recortes de la Generalitat

Esta mañana, a las 10h. se ha formado una cadena humana alrededor del edificio Torre Generalitat en  Alicante, como símbolo de protesta  por lo que esta siendo el mayor atentado contra los derechos laborales y sociales que se han producido en la historia de la democracia española.

Los trabajores/as del sector público seguimos manifestando nuestro rechazo por la política de recortes de la Generalitat. Son los políticos quienes, con su mala gestión, nos han arrastrado a esta situación  y pretenden ahora que seamos la ciudadanía quien lo pague.

No podemos mirar hacia otro lado, cuando estan en juego los derechos que tanto trabajo nos ha costado conseguir. Debemos continuar las movilizaciones. Que sean los responsables de la crisis los que paguen las consecuencias.

Si no estamos unidos ahora, puede que mañana ya sea demasiado tarde.

CONTRA LA CRISIS, CONSUME PRODUCTOS ESPAÑOLES

No hacer como la avestruz, Mira la etiqueta.  ESPAÑA se escribe con 84 al principio
El Fondo Monetario Internacional, pronostica que este año y el que viene entraremos en recesión, es decir, que decrecerá nuestra riqueza nacional, en pocas palabras: SEREMOS MAS POBRES.
¿Qué podemos hacer como ciudadanos?: CONSUMIR PRODUCTOS ESPAÑOLES. Es la mejor forma de mantener la pequeña y mediana empresa de nuestro pais, que es la que soporta más del 80% del empleo.
Los miles de millones que genera esta decisión, quedarán en todo el tejido productivo y además generarán impuestos y sueldos que permanecerán aquí.
Recuerda, algo tan sencillo como mirar las etiquetas en la compra, comprar un coche fabricado en España o no salir al extranjero durante los dos próximos años, a lo mejor mantiene tu empleo, el de tus hijos, familiares, amigos...el de todos.

Cadenas humanas contra los recortes

Manifiesto Junta 9-03-2012

JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS TERRITORIALES DE ALICANTE C/ GENERAL PINTOS, Nº 21-  03010- Alicante Email: jp_alicante@gva.es

La Junta de Personal de Servicios Territoriales de Alicante:

Manifiesta:

Nuestra  más profunda repulsa, a las denuncias acometidas por el Consell, contra 55 delegados de personal, miembros de los Comités de Empresa y de las Juntas de Personal pertenecientes al Consell de la Generalitat.

Los delegados de personal en el uso de sus derechos de representación, han solicitado por todos los medios disponibles, su derecho a ser consultados e informados tal y como recoge la LEY 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana en su Capítulo I “Derecho de Representación”, que en su articulado 151 “Funciones de la Junta de Personal” se cita textualmente “Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo”

Hemos sido ninguneados de manera reiterada por el Consell, y ante tal situación, se han tenido que tomar medidas drásticas que llevaran a hacernos visibles ante la ciudadanía y ante la Administración. Tales medidas contemplaban  convocatorias extraordinarias, en las cuales sin límite de tiempo se debatieran las medidas a tomar por los delegados; las Juntas y Comités extraordinarios se celebraron  en los edificios gestionados por la administración valenciana y propiedad de todos los valencianos.

Estos Comités y Juntas fueron interrumpidos por personal directivo de la Administración Autonómica, acompañados por la policía, con la invitación a desalojar las instalaciones  del Consell y poner fin a las sesiones de estos órganos de personal de forma inmediata, así como el abandonar los  edificios bajo amenaza de ser denunciados judicial y administrativamente.

Por la actitud poco dialogante y nada colaboradora del Consell, así como por el incumplimiento de sus obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores de la Administración Autonómica de las modificaciones sustanciales de sus condiciones de trabajo.

Exigimos la retirada inmediata de todos los cargos, multas y cualquier medida represiva, para  los 55 Delegados de Personal   expedientados, la retirada  del Decreto-Ley  1/2012 de 5 de enero, de medidas urgentes, y que se respeten los derechos de negociación que garantiza la legislación  vigente.

                         Alicante,  9 de marzo de 2012

MANIFESTACION 25 DE FEBRERO DE 2012




JUNTA EXTRAORDINARIA DIA 2 DE MARZO DE 2012

 

PRESENTACION

Este es el blog de la Junta de Personal de los SSTT  de la Administracion de la Generalitat de Alicante, constituida después de las elecciones del 18 de mayo de 2011. Esta compuesta por los siguientes sindicatos: UGT, Intersindical Valenciana, CSIF y CCOO.

 Creemos que esta es una herramienta que puede permitirnos una comunicación rápida y fluida entre los miembros de la Junta de Personal  y los/as funcionarios/as de la Generalitat en Alicante.A través de este blog intentaremos hacer visible el papel que tiene la Junta y esperamos lograr que exista una buena interaccion con todos vosotros/as.

Todas las aportaciones serán bienvenidas, asi como  la información que deseeis hacernos llegar. El correo de la Junta es : jp_alicante@gva.es

Un saludo